为助力新员快速熟悉业务，转换角色、融入公司，公司于2019年8月组织开展了新员工入职培训。本次培训共有知识产权部、内控反腐部、干部管理部、云网办公室等部门同事参加。
新员工培训旨在让新人了解紫光集团文化、业务、战略及制度，尽快适应新环境，完成角色和心态的转变促进新员工在未来的工作中有更好的交付。
破冰环节——进入状态，激发兴趣
通过新员工培训，利来国际最老品牌网让新同事们深度了解紫光业务，感受到紫光的战斗热情与创业温度，理解、感悟紫光价值观和文化，形成归属感。
培训现场——深度体验，知行合一
通过多种学习方式和训练，新员工将深度体验紫光集团的战斗文化，同时也培养了职业意识和技能，团队合作精神，实现向紫光人的角色转变，在紫光的大舞台更快更好地成长起来！
入职培训是了解公司的窗口，是新员工们了解公司、融入公司的一个重要渠道。公司为员工提供了发展的平台，鼓励支持员工的职业成长。希望新员工通过此次学习，能够尽快融入工作团队，在工作岗位上实现自身的价值，积极进取，跟随公司发展的脚步，协力同心，共圆梦想！
加入紫光，实现梦想！
